Los sectores más expuestos registraron un crecimiento de los ingresos por empleado tres veces superior al de aquellos con menor implantación
La Inteligencia Artificial ha transformado el mercado laboral, siendo uno de los rasgos más demandados en los nuevos perfiles que buscan incorporar las empresas. Esto lleva a que los sueldos ofertados sean considerablemente más altos que los del resto de profesionales. Concretamente, los empleados que tengan capacidades para usar estas herramientas ganan hasta un 56% más que sus compañeros de empresa, según los datos recogidos por la plataforma de empleo Setesca Talent del PwC AI Jobs Barometer.
Esto responde a una lógica empresarial clara: los directivos están dispuestos a pagar más por profesionales que sean capaces de generar un mayor retorno económico. Por ello, las compañías no deben únicamente atraer a nuevo talento, sino que deben formar a los perfiles que ya tienen disponibles para que, a largo plazo, puedan combinar conocimiento técnico, capacidad de adaptación y un uso eficaz de la IA.
“La mejor forma de reducir esta nueva brecha laboral pasa por la formación continua. Los profesionales que incorporen la inteligencia artificial como una herramienta habitual de trabajo tendrán muchas más oportunidades de acceder a mejores posiciones, mejores salarios y una mayor proyección profesional. Quienes no lo hagan corren el riesgo de perder competitividad en un mercado laboral que evoluciona a gran velocidad”, asegura Jordi Damià, CEO de Setesca Talent.
Así, la demanda de profesionales con competencias en estos aspectos tecnológicos está lejos de limitarse a puestos altamente especializados, la demanda de profesionales con competencias en IA se está extendiendo a prácticamente todas las áreas de la empresa, impulsada por la necesidad de mejorar la eficiencia y la competitividad. Contar con experiencia o conocimientos técnicos básicos para desarrollar las funciones ya no es suficiente, ahora es necesario que la IA esté presente en el trabajo diario para mejorar la productividad, optimizar procesos y acelerar la toma de decisiones
Los sectores más expuestos a la Inteligencia Artificial en su día a día son aquellos que se desarrollan en ámbitos como el análisis de datos, desarrollo tecnológico, automatización, operaciones, consultoría, finanzas o marketing. Así, las labores con mayor exposición a la IA registraron un crecimiento de los ingresos por empleado aproximadamente tres veces superior al de aquellos con una menor implantación de esta tecnología.
Además, estos sectores están experimentando un crecimiento de los ingresos por empleado significativamente superior al resto, lo que evidencia el impacto directo que estas capacidades tienen sobre la productividad y los resultados de negocio. Desde Setesca Talent consideran que la inteligencia artificial dejará de ser, en muy poco tiempo, una competencia diferencial para convertirse en una habilidad básica en numerosos puestos de trabajo.
