As mulleres ocupan o 31% dos postos de dirección das empresas galegas, un dato que mantén “estancada” Galicia desde o pasado exercicio, segundo o estudo da consultuora internacional Grant Thornton.
Esta institución confirma que “o avance que experimentaron as compañías galegas hai só un ano “freouse” nesta ocasión e sitúase tres puntos por baixo que a media estatal, onde os postos de dirección adscritos a mulleres supoñen o 34% do número total.
“Este avance constitúe a cifra máis alta dos últimos 16 anos analizados” e coloca España por encima da media da Unión Europea (onde as mulleres ocupan o 30% das ocupacións directivas).
En canto aos departamentos cunha maior presenza feminina, o que máis directivas contrata é o de Recursos Humanos (36%), seguido da Dirección Financeira (33%) e tamén é destacable o peso das mulleres CEO nas súas empresas, un 25%.
Detrás destes ámbitos atópase a dirección de operacións (24%) e a mercadotecnia (21%). Pola súa banda, nos postos de direccións tecnolóxicas as mulleres só ocupan o 14% dos cargos. Neste sentido, unha das socias desta consultora, Eva Hernando, expresou que “sería desexable unha maior porcentaxe en direccións relacionadas con tecnoloxía e innovación”.
Hernando cre, ademais, que a “clave” é “non relaxarse e centrarse en consolidar culturas corporativas máis diversas e inclusivas nas que a muller senta segura para desenvolverse”. Así, pon o foco en seguir desenvolvendo accións como “programas de mentoring e coaching”, así como cursos para “erradicar rumbos inconscientes no traballo”, as actividades máis seguidas polas empresas.
