Garamendi llama a los sindicatos a revisar los convenios en los que se complementa el salario durante las bajas

El presidente de la CEOE considera que el presidente del PP “recoge” lo que plantean los empresarios y que el político “no siente” que la incapacidad temporal sea un cáncer

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, interviene en el acto ‘Trabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en España’, este miércoles en Madrid.J.J.Guillen (EFE)

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha referido este miércoles, a preguntas de los periodistas, a las declaraciones que hizo el martes el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo. El político defendió que los trabajadores cobren menos de baja, al criticar los convenios que complementan el salario durante los periodos de incapacidad temporal, y llegó a catalogar como “un cáncer” el aumento del “absentismo”. Sobre el primer tema, Garamendi ha dicho que Feijóo “recoge” lo que plantean los empresarios y que es un tema que quiere abordar en la negociación colectiva con los sindicatos. Sobre el segundo, ha dicho que cree que el jefe del PP “no siente eso”.

“Creo que lo que el presidente del Partido Popular ha puesto encima de la mesa recoge lo que estamos planteando”, ha dicho Garamendi, tras un acto junto al jefe patronal catalán, Josep Sánchez Llibre. “Es un tema que evidentemente habrá que hablar, pero en el ámbito de la negociación colectiva de esos 4.500 convenios que tenemos. No es tanto una norma que pueda poner un gobierno como algo que dentro de ese diálogo social se puede hablar. Es algo de lo que queremos hablar con los sindicatos en este caso”, ha agregado el dirigente.

Garamendi ha subrayado que hay convenios que tienen estos complementos y otros que no. Según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, el 50% de los sectoriales y el 65% de los de empresa firmados cada año “incorporan complementos retributivos a la prestación de incapacidad temporal”. “Es verdad que la ley marca que alguien cuando está de baja cobra una cantidad y esos convenios han permitido que se cobre otra. Lo que habría que detectar es, dentro del espacio de esa incapacidad temporal, saber cuál es la parte de absentismo profesional. Eso es así. Hay una parte, que no digo que sea todo el mundo, pero algo hay”, ha añadido el jefe de la CEOE. Un ejemplo de negociación colectiva en la que la patronal está reclamando revisar estos complementos es la de las trabajadoras de la limpieza.

A la vez, Garamendi ha restado importancia a que Feijóo catalogue el aumento de las bajas laborales como “un cáncer”. “Que en un tema tan importante se quede todo en la frase o no frase, si este señor piensa o no. Esto es un canutazo. ¿Puedes decir una frase y toda la vida vas a pagar por una frase? Creo que el presidente del Partido Popular no siente eso y no creo que esté en eso”, ha comentado Feijóo.

“Lo que sí tiene”, ha añadido Garamendi sobre Feijóo, “es la sensibilidad de ver que es un problema que hay que ver. Creo que lo que ha dicho es que hay que sentarse y hablarlo. Lo que hay que hacer con todo. No me quedo con frases cerradas de un día”.

Es un argumento muy parecido al que ha empleado cuando se le ha preguntado sobre la intención de Donald Trump de romper las relaciones comerciales de Estados Unidos con España. “España hace 250 años es amiga muy especial de Estados Unidos. Es el país donde España invierte más, tenemos más de 80.000 millones en activos en inversión en EE UU. Por tanto no me quedo tampoco en declaraciones de un día”, ha dicho el presidente de la CEOE.

Como ya ha indicado en otras ocasiones, Garamendi ha vuelto a pedir un refuerzo de la sanidad pública para atajar el aumento de las bajas laborales, en línea con los sindicatos: “Que contraten más médicos. Necesitamos una sanidad pública mejor. Demos espacios a las mutuas para que colaboren. Pongamos más psicólogos en la sanidad pública. Hagamos lo que tengamos que hacer”.

El jefe de CEOE también ha dicho que en España muchos trabajadores tienen un problema de “actitud”, dada la coincidencia entre la gran tasa de paro (10,3%) y la falta de mano de obra en muchos sectores. Según Eurostat, España es uno de los países con menos vacantes de empleo sin cubrir del continente.

Vía:https://elpais.com/economia/2026-07-08/