El Gobierno prevé aprobar mañana esta prohibición dentro del paquete de medidas para mitigar el impacto de la guerra de Ucrania en la economía y los ciudadanos
El Gobierno adoptará mañana algunas medidas en el ámbito laboral dentro del paquete de iniciativas normativas para hacer frente al impacto de la crisis generada por la invasión rusa de Ucrania. En concreto, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez ha indicado que estas irán destinadas a “proteger el empleo evitando el despido”. Asimismo ha añadido que “las empresas podrán acudir a medidas de flexibilidad interna como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
Así, ha sugerido que el Gobierno finalmente retomará mañana la prohibición para las empresas de hacer despidos objetivos que estén motivados expresamente en los daños causados por la crisis energética, de precios y suministros que está generando la guerra en Ucrania. Esta medida, que estará previsiblemente en vigor durante tres meses, hasta el 30 de junio, como el resto de medidas, ya fue aprobada por el Gobierno en marzo de 2020 para los despidos objetivos motivados por la pandemia de Covid y ha estado en vigor hasta finales de febrero pasado.
La prohibición de hacer este tipo de despidos no estuvo exenta de polémica y durante los dos últimos años los tribunales han emitido sentencias distintas y encontradas al respecto. Así, los jueces discreparon sobre si estos despidos resultaban improcedentes (y tenían que ser abonados con 33 días por año trabajado y un máximo de dos anualidades frente a los 20 días y una anualidad de los despidos objetivos) o nulos (y los trabajadores podían optar por la readmisión en la empresa).
Si bien, en febrero pasado el Tribunal Supremo ratificó la nulidad de un despido colectivo por causas objetivas durante la pandemia al entender que la situación que motive este tipo de extinciones debe ser estructural y no coyuntural, como la crisis generada por el Covid-19.
Esta decisión va ligada –según ha dicho hoy la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras el anuncio de Sánchez– a “un mandato claro, que es que no tenemos que despedir a nadie”. A su juicio, “hay que ir al mecanismo ERTE” y avisó de que “en caso de que se haga un mal uso del mismo, las empresas que acudan al ERTE tendrán que devolver las ayudas públicas percibidas y, por supuesto, no podrán despedir a las personas trabajadoras que acudan a este mecanismo”.
De hecho, el presidente del Gobierno también ha instado a las empresas a que vuelvan a recurrir a los ERTE en caso de atravesar dificultades para mantener a sus plantillas. Aunque, según las fuentes consultadas, el Ejecutivo pretende que las compañías recurran a los ajustes incluidos en la nueva regulación, sin necesidad de que el Consejo de Ministros tenga que activar los nuevos ERTE Red denominados cíclicos previstos para una situación de crisis económica generalizada.
Así, de momento y a falta de lo que se apruebe finalmente mañana en el Consejo de Ministros, las indicaciones del Ejecutivo serían que las empresas recurran los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (denominados ETOP), además de activar uno de los nuevos ERTE Red sectorial para las agencias de viajes, a lo que ya se había comprometido el Gobierno.
En materia sociolaboral, el Ejecutivo aprobará también mañana un incremento del 15% de las ayudas del ingreso mínimo vital (IMV) también por un periodo de tres meses.
